Nuestra Compañía / Modelo de Liderazgo
Modelo de Liderazgo
Nuestra compañía / Modelo De Liderazgo
Modelo De Liderazgo
En 2019 Alfasigma adoptó un nuevo Modelo de Liderazgo que prescribe cinco comportamientos preferenciales para ser puestos en práctica diariamente.
La elección y definición del comportamiento se llevó a cabo a través de un proceso de co-creación que involucró a mandos medios y altos directivos. Una vez identificados, los cinco comportamientos fueron lanzados y propuestos al resto de la empresa, vinculándolos al desempeño y reconocimientos de la empresa.
Los comportamientos deseados representan una brújula para la toma de decisiones y para facilitar el ejercicio de su rol en la empresa. Llevado a la práctica con constancia y proactividad, el Modelo de Liderazgo te permite perfeccionar tus habilidades, desarrollar personas con talento y mejorar tu contribución individual.
Actuar con espíritu de equipo
- Orgullo de pertenencia
- Enfoque interfuncional
- Networking
Impulsar la innovación
- Desafiar el estatus quo
- Sea curioso y mire a su alrededor
- Enfoque ágil «hacer más con menos»
Comuníquese claramente
- Comparta información
- Proporcione retroalimentación oportuna
- Explique la razón del por qué
Haz lo correcto y más
- Responsabilidad y Emprendimiento
- "Hacer un esfuerzo adicional”
- Decisiones con valentía y ética
Aportar valor con las personas
- Delegar para empoderar a las personas
- Mantenga alta la motivación
- Actuar como entrenador
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Alfasigma es un lugar donde puedes dejar tu huella, si compartes los valores de la empresa y el comportamiento deseado.
Nuestra cultura se basa en tres valores fundamentales: integridad, tenacidad y pasión.
Nuestro propósito es mejorar la salud y calidad de vida para pacientes, cuidadores y profesionales de la salud.